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防疫办公两不误 履职尽责做贡献

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【摘要】:
春节期间,伴随着新冠肺炎疫情持续,假期一再延长,居家办公模式成为人力资源部的日常工作方式。  由于人力资源管理的特殊性,在疫情防控工作开始之初,他们在完成本部门分管的部门人员、劳服处人员、正式退休人员统计工作外,又主动承担了内退人员疫情期间的相关管理工作,总计达160余人。这些长期不在岗的人员为疫情期间日报统计管理增加了难度,他们第一时间建立微信群并辅以电话进行联系沟通,自1月28日起坚持每日人员

    春节期间,伴随着新冠肺炎疫情持续,假期一再延长,居家办公模式成为人力资源部的日常工作方式。

    由于人力资源管理的特殊性,在疫情防控工作开始之初,他们在完成本部门分管的部门人员、劳服处人员、正式退休人员统计工作外,又主动承担了内退人员疫情期间的相关管理工作,总计达160余人。这些长期不在岗的人员为疫情期间日报统计管理增加了难度,他们第一时间建立微信群并辅以电话进行联系沟通,自1月28日起坚持每日人员健康反馈,坚持零报告制度,并将上级及公司防控精神、措施迅速传达到位。

    人力资源部在做好人员防控的同时,还及时与人社中心联系,及时准确缴纳了全员的各项保险,按时支付了员工工资,为员工提供假期居家的经济保证,稳定员工心理,让员工安心在家防控疫情。

    非常时期有非常的手段和办法,在家中网上办公和学习,工作和防疫两不误,人力资源部用实际行动诠释了履职尽责。

                                                                  文图:黄俊华