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“德能勤绩廉”多维测评 提升管理团队管理水平

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【摘要】:
为全面、科学地考核评价公司助理及以上管理人员,进一步加强对管理人员的管理监督,完善激励约束机制,建立能上能下的用人机制,同时为干部的培养、使用提供依据。结合公司实际,在公司党政领导的统一组织下,由公司综合管理部人力资源及党建、监察审计人员组成考核评价组,于10月17日在公司办公楼一楼会议室对公司19名助理及以上管理人员进行了考核评价。    此次测评共发放测评表32份,参评人员本着客观公正的态度,

       为全面、科学地考核评价公司助理及以上管理人员,进一步加强对管理人员的管理监督,完善激励约束机制,建立能上能下的用人机制, 同时为干部的培养、使用提供依据。结合公司实际,在公司党政领导的统一组织下,由公司综合管理部人力资源及党建、监察审计人员组成考核评价组, 于10月17日在公司办公楼一楼会议室对公司19名助理及以上管理人员进行了考核评价。

       此次测评共发放测评表32份,参评人员本着客观公正的态度,坚持实际的原则,以被考评者的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个方面,采用无记名投票的方式进行测评。

       本次考评为多维度测评,分别为上级测评、同级互评及员工测评。通过此次测评将在很大程度上增强执行意识、提高执行能力,更加全面到位地履行岗位职责。同时也能通过民主测评达到发扬成绩、改进不足、推动工作的目的。

文:黄俊华 图:马健