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大唐国际本部经理、副经理及一般管理岗位 招聘启事
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大唐国际本部经理、副经理及一般管理岗位 招聘启事

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【摘要】:
 
        为贯彻落实国企改革三年行动方案和集团公司有关二级公司本部改革部署,进一步加强公司本部建设,满足公司本部工作需要,根据《大唐国际发电股份有限公司本部改革方案》,决定开展公司本部经理及以下岗位公开招聘工作。
        一、招聘岗位及人数
        公司本部各部门处室经理或副经理12人,一般管理岗位人员24人。(详见附件《大唐国际本部招聘经理、副经理及一般管理岗位信息表》)
        二、招聘范围
        招聘范围为大唐国际(京津冀区域)系统企业正式职工。
        三、招聘条件 
        (一)通用条件
        1. 具有较高的政治素质,理想信念坚定,能够与党中央保持高度一致,具有良好的职业道德,诚信廉洁,勤奋敬业,遵章守纪。
        2. 具备履行岗位职责所需的专业知识和专业技能,具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、沟通协调能力,工作业绩突出。
        3. 身体健康,能够适应岗位工作要求。
        4. 在公司本部无回避范围内的亲属关系。
        (二)具体条件
        1.申报处室经理应具备下列条件
        (1)具有全日制本科及以上学历、中级及以上职称或技师及以上技能等级,年龄男45周岁及以下、女40周岁及以下。
        (2)具有基层企业副总师级岗位工作经历,或中层正职2年及以上工作经历,或公司本部处室经理岗位挂实岗工作经历。
        2.申报处室副经理应具备下列条件
        (1)具有全日制本科及以上学历、中级及以上职称或技师及以上技能等级,年龄男45周岁及以下、女40周岁及以下。
        (2)具有基层企业中层正职工作经历,或中层副职2年及以上工作经历,或公司本部处室副经理岗位挂实岗工作经历。
        3.申报一般管理人员应具备下列条件
        (1)具有全日制本科及以上学历、中级及以上职称或技师及以上技能等级,年龄男45周岁及以下、女40周岁及以下。
        (2)具有5年及以上相关专业工作经历、现岗位为基层企业高级主管及以上。具有研究生学历或取得硕士学位的,工作经历可以放宽至基层企业主管岗位。
        具有公司本部挂职、挂实岗、借调工作经历的,在同等条件下优先。
        (三)破格条件
        特别优秀或者工作特殊需要的,可以适度突破年龄、职称和工作经历条件,但应德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:
        (1)在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献的;
        (2)在工作岗位上尽职尽责,业绩特别显著的;
        (3)岗位专业性较强的或者重要工作需要的。
        (四) 任职年限和年龄计算截止时间为2021年7月31日
        四、招聘程序
        (一)个人报名
        公司系统企业员工自愿填写《大唐国际基层企业员工应聘报名表》,每人可选择1个岗位,报至本企业人力资源部,由本企业人力资源部对照档案审核报名者资格后,汇总报送公司改革工作小组。
        报名截止时间:2021年8月25日17:00。
        (二)资格审核
        改革工作小组汇总申报信息,并组织资格审核,按每个岗位原则上不低于2人确定考试入围名单。
        (三)综合评价
        根据资格审核结果确定参加考试人员,考试方式采用笔试和面试,笔试采用闭卷方式,面试采用现场答辩方式,按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的权重计算个人综合考核成绩。
        (四)履行聘用程序。
        改革工作小组按照竞聘人员综合考核成绩,确定拟聘人选,履行集团公司相关调动审批程序后,办理入职手续。
        五、其他事项
        以电话方式通知资格审核通过人员参加笔试和面试,审核未通过人员不另行通知,资料代为保密,恕不退还。
        六、联系方式
        基层企业联系人:各企业人力资源部负责人
        公司本部联系人:赵立宇、任栋
        联系电话:010-88008092、010-88008096
 
        附件: 1.大唐国际本部招聘经理、副经理及一般管理岗位信息表
                 2.大唐国际基层企业员工应聘报名表